|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 30763 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7758 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы изучения закона синергии и его действия в организации 6 1.1. Сущность закона синергии 6 1.2. Реализация синергетического закона. Признаки достижения эффекта синергии 9 Глава 2. Анализ действия закона синергии АО ГК «БарнаулОргСинтез» 13 2.1. Общая характеристика АО ГК «БарнаулОргСинтез» 13 2.2. Синергетический эффект в деятельности АО ГК «БарнаулОргСинтез» 18 Заключение 24 Библиографический список 26 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность тематики настоящей работы обусловлена следующими обстоятельствами. На современной стадии развития организаций изучение действия закона синергии и синергетического эффекта становится все более необходимым, ведь именно в настоящий период формируется новая парадигма деятельности предприятий в новых рыночных условиях, но на базе уже сложившихся в прошлом теоретических и практических выводах. Законы функционирования организации образуют теоретический фундамент этой парадигмы, способствуя переходу от эмпирического к профессиональному подходу, позволяя правильно проанализировать сложившуюся ситуацию, помогая объективно оценить накопленный опыт, способствуя повышению культуры управления предприятиями. На текущее состояние и эффективность деятельности любой организации влияет широкий спектр внешних и внутренних факторов. Совместное влияние нескольких факторов, как правило, отличается от простой суммы раздельных факторов. Именно это отличие, называемое кооперативным эффектом или эффектом синергии, является количественным выражением закона синергии и составляет содержание синергетической концепции деятельности организации как целого. Многие руководители компаний не знают или не придают большого значения законам организации и руководствуются только здравым смыслом, который зачастую приводит их к корректным результатам. Но, тем не менее, этот путь требует нецелесообразно больших ресурсных, временных и нервных затрат. Информационной базой настоящего исследования послужили работы таких исследователей, как Арутюнова Л.Н., Баранников А.В., Басовский Л.В., Бухалков М.Н., Вакулюк В.В., Веснин В.Б., Виханский О.А., Долгов А.Н., Дорофеева Л.Н., Жилин Д.Ш., Иванова Т.Б., Комаров И.А., Лапыгин Ю.В., Латфуллин Г.В., Медведев В.Н., Молодчик А.В., Монастырский Г.Д., Олянич Д.Б., Парахина В.Н., Подлесных В.Н., Смирнов Э.Л., Стерлигова А.И., Хасанова Г.Ф., Шеметов П.Б. и других. [...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Повышение деловой активности организации (на примере строительной организации) | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4353 | |
| Тема: | «Уголовная ответственность за организацию преступного сообщества (преступной организации) или участия в нем (ней)» | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 9734 | |
| Тема: | Анализ платежеспособности и финансовой устойчивости организации, пути их оптимизации (на примере конкретной организации). | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 8776 | |
| Тема: | Документационное обеспечение системы управления человеческими ресурсами (на примере конкретной организации) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 5609 | |
| Тема: | Формирование и развитие организационной культуры организации (на примере конкретной организации) | Подробнее |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | СпбАЭП | |
| Просмотры: | 10305 | |
| Тема: | Характеристика нормативных документов по организации службы ДОУ (на примере конкретной организации) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 9826 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
